In ons ziekenhuis is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. In deze CAO zijn de rechten en plichten voor werkgever en werknemer geregeld maar ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Bij een fulltime aanstelling werk je gemiddeld 36 uur per week. Parttime werken kan natuurlijk ook;
  • Als fulltime medewerker heb je recht op 144 uur vakantieverlof en ontvang je jaarlijks 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget). PLB kun je tijdens je loopbaan bijvoorbeeld inzetten om tijdelijk minder te werken of extra studietijd in te bouwen;
  • Jaarlijks ontvang je in mei een vakantietoeslag van 8% en in december een eindejaarsuitkering van 8,33 % van je bruto jaarsalaris;
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdienst;
  • Een vergoeding voor de reiskosten woon-werk verkeer;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: regeling studiefaciliteiten, volgen van interne opleidingen en trainingen;
  • Via een meerkeuzesysteem kun je zelf een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden samenstellen, zoals: uitruil reiskosten, uitruil vakbondscontributie, het kopen of verkopen van verlof;
  • Via FiscFree kunnen diverse producten zoals een fiets, fitnessabonnement, mobiele telefoon of een computer worden aangeschaft met belastingvoordeel.